Integrationsmanagement;
Aufgabenschwerpunkte und Personalbewirtschaftung
Daten angezeigt aus Sitzung:
2. Sitzung des Haupt- und Finanzsenates, 28.01.2019
Beratungsreihenfolge
.Begründung / Sachverhalt zum Zeitpunkt der Sitzungseinladung.
Das Integrationsmanagement der Stadt Aschaffenburg hat seine Arbeit nach Beschluss des Integrationsleitbildes durch den Stadtrat im Jahr 2009 begonnen. Seitdem wurden strategische Netzwerke initialisiert und im operativen Bereich verschiedene Projekte angestoßen, um die Integrationsangebote weiter auszubauen und das Leitbild umzusetzen. Es wurden unter anderem gezielt Treffs für Frauen und Eltern mit Zuwanderungshintergrund aufgebaut. Hinzu kamen Interkulturelle Trainings und öffentliche Veranstaltungen, um die Bürgerschaft in die Entwicklung einzubinden. Eines der zentralsten Projekte sind die Sprach- und Kulturvermittler*innen, die in allen gesellschaftlichen Bereichen (KiTa, Schulen, Ärzte, Behörden, Beratungsstellen usw.) tätig sind und jährlich in mehreren 1.000 Fällen ganz konkret bei der Integration im Alltag unterstützen.
Durch die erhöhte Flüchtlingszuwanderung sowie Zuwanderung aus den europäischen Nachbarstaaten in den Jahren 2015-2017 mussten alle genannten Angebote weiter ausgebaut werden. Allein die Einsätze der Sprach- und Kulturvermittler*innen haben sich auf über 5.000 gesteigert.
Im Jahr 2017 lebten 20.900 Menschen mit Migrationshintergrund in der Stadt Aschaffenburg – das sind 5.000 mehr als beim Start der Arbeit im Jahr 2009. Viele der genannten Angebote konnten bedarfsorientiert nur auf der Basis von Honorarkräften umgesetzt werden.
Um alle Angebote und Projekte weiter umsetzen zu können, wurden schließlich für die Übergangszeit im Jahr 2017 zwei unbefristete Teilzeitstellen geschaffen.
Im Integrationsmanagement bestehen somit aktuell zwei unbefristete und zwei befristete Stellen:
100%-Stelle: Strategisches Integrationsmanagement (unbefristet)
50%-Stelle: Operatives Integrationsmanagement (befristet zum 31.03.2019)
50%-Stelle: Sprach- und Kulturvermittler-Bearbeitung (unbefristet)
50%-Stelle: Sprach- und Kulturvermittler-Bearbeitung (befristet zum 31.03.2019)
Mit der Verstetigung der beiden zum 31.03.2019 befristeten 50%-Stellen wird die Vermittlung der Sprach- und Kulturvermittler*innen sowie die Umsetzung von konkreten alltagsbezogenen Integrationsangeboten nachhaltig abgesichert.
Für die Gegenfinanzierung werden die bisher entstandenen Honorarmittel ab 2019 von 68.000 auf 0 Euro zurückgefahren.
.Beschluss:
1. Der Bericht der Verwaltung zur Personalsituation im Integrationsmanagement wird zur Kenntnis genommen.
2. Der Schaffung einer zusätzlichen Vollzeitstelle wird zugestimmt.
3. Die Stelle ist im Stellenplan 2019 auszuweisen.
II. Angaben zu den Kosten:
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Durch den Vollzug dieses Beschlusses entstehen Kosten:
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ja [ x ]
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nein […]
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Sofern Kosten entstehen:
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Die Kosten sind im laufenden Haushaltsplan veranschlagt
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ja [ X ]
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nein [ ]
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Es entstehen Folgekosten
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ja [ X ]
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nein [ ]
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Häufigkeit der Folgekosten
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einmalig
[ ]
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wiederkehrend
[ X ]
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Abstimmungsergebnis:
Dafür: 11, Dagegen: 0
Datenstand vom 02.04.2019 08:32 Uhr
